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Care Counselor Nurse (CSI)


Montreal, QC
Canada

Category

Job Description
Job Status:
Temporary- Full time

Number of days :

Work Shifts:
Day

Work Schedule:

Length of Assignment:

Job Category :
Nursing (Nurse, Nursing Assistant, CPNP, etc.)

Number of positions available:
1

Posting Start Date:
2020-05-21

Posting End Date:
2020-06-04

Salary scale:
$25.63- $47.48

Job Description:
Sous l'autorité de la Direction des soins infirmiers, la conseillère en soins infirmiers est responsable de la création, la mise en œuvre et l'évaluation de l'orientation, le préceptorat, et autres programmes de formation fondés sur des principes pédagogiques.
Possède les compétences et les connaissances liées au processus de développement du personnel, en particulier les principes entourant l'andragogie.
Promeus les objectifs tel que déterminés par la Direction des soins infirmiers et assure la qualité et la sécurité des soins infirmiers au sein de la structure organisationnelle.
Assure le leadership dans la mise en œuvre des pratiques basées sur les résultats probants provenant de sources académiques reliées à la pratique clinique.
Facilite et favorise un environnement d'apprentissage et de formation continue, académique ou professionnel, auprès des équipes professionnelles. Est responsable du développement de ces activités pour une unité de soins ou d'un groupe d'unités.

Rôle conseil auprès des clientèles/utilisateurs du service
* Agit à titre de personne ressource auprès des différents secteurs ou unités de soins;
* Agit à titre de modèle de rôle auprès du personnel infirmier;
* Maintien à jour ses compétences dans les différents volets d'expertise liées à l'exercice de ses fonctions;
* Démontre une pratique de collaboration et de consultation dans l'ensemble de ses dossiers;
* Traite et assure le suivi des demandes et des projets qui lui sont confiés;
* Représente la direction des soins infirmiers à la demande du supérieur immédiat.

Fonctions spécifiques à l'embauche du nouveau personnel en soins infirmiers
* Élabore, dispense et révise les programmes d'orientation générale des infirmières, des infirmières auxiliaires et des préposés aux bénéficiaires;
* Développe et révise les outils facilitant le suivi des employés lors de la période de probation;
* Soutient les infirmières dans l'orientation du personnel et assure une formation à ces dernières;
* Collabore à la révision des programmes d'orientation spécifique pour les secteurs ou unités de soins;
* Utilise des techniques pédagogiques contemporaines et intègre les stratégies éducatives favorisant la pratique de réflexion;Sous l'autorité de la Direction des soins infirmiers, la conseillère en soins infirmiers est responsable de la création, la mise en œuvre et l'évaluation de l'orientation, le préceptorat, et autres programmes de formation fondés sur des principes pédagogiques. Possède les compétences et les connaissances liées au processus de développement du personnel, en particulier les principes entourant l'andragogie. Promeus les objectifs tel que déterminés par la Direction des soins infirmiers et assure la qualité et la sécurité des soins infirmiers au sein de la structure organisationnelle. Assure le leadership dans la mise en œuvre des pratiques basées sur les résultats probants provenant de sources académiques reliées à la pratique clinique. Facilite et favorise un environnement d'apprentissage et de formation continue, académique ou professionnel, auprès des équipes professionnelles. Est responsable du développement de ces activités pour une unité de soins ou d'un groupe d'unités.

Rôle conseil auprès des clientèles/utilisateurs du service
* Agit à titre de personne ressource auprès des différents secteurs ou unités de soins;
* Agit à titre de modèle de rôle auprès du personnel infirmier;
* Maintien à jour ses compétences dans les différents volets d'expertise liées à l'exercice de ses fonctions;
* Démontre une pratique de collaboration et de consultation dans l'ensemble de ses dossiers;
* Traite et assure le suivi des demandes et des projets qui lui sont confiés;
* Représente la direction des soins infirmiers à la demande du supérieur immédiat.

Fonctions spécifiques à l'embauche du nouveau personnel en soins infirmiers
* Élabore, dispense et révise les programmes d'orientation générale des infirmières, des infirmières auxiliaires et des préposés aux bénéficiaires;
* Développe et révise les outils facilitant le suivi des employés lors de la période de probation;
* Soutient les infirmières dans l'orientation du personnel et assure une formation à ces dernières;
* Collabore à la révision des programmes d'orientation spécifique pour les secteurs ou unités de soins;
* Utilise des techniques pédagogiques contemporaines et intègre les stratégies éducatives favorisant la pratique de réflexion;

Fonctions spécifiques à la formation
* Élabore, organise et révise des activités de formation et de mise à jour;
* Développe du matériel didactique facilitant l'apprentissage de nouvelles pratiques de soins;
* Assure un suivi ou une évaluation de la formation en termes de transfert (intégration) dans la pratique clinique;
* Offre l'enseignement requis lors d'introduction de nouveau matériel ou programme de soins;
* Actualise des mécanismes de consultation et une approche concertée auprès des experts cliniques;
* Collabore à la planification et au bilan des formations offertes au personnel

Fonctions spécifiques à l'évaluation des compétences individualisées
* Élabore le canevas d'évaluation des compétences cliniques du personnel en soins infirmiers;
* Actualise une approche concertée auprès des chefs d'unité ou de secteurs;
* Assure un suivi auprès des chefs d'unité ou de secteurs;
* Assure confidentialité, respect et discrétion lors du traitement de la demande.

Fonctions spécifiques à l'élaboration et la révision des activités reliées à la Loi 90
* S'assure de l'élaboration, la révision et de la diffusion des règles et procédés de soins, des protocoles et ordonnances collectives;
* Procède à la révision des documents en se basant sur la littérature, les recherches en soins infirmiers ou autres résultats probants;
* Intègre les notions de la Loi 90 en vue de la standardisation des manuels de références;
* Collabore à la révision des méthodes de soins et protocoles et à leur diffusion.

Prestation sécuritaire des soins et services
* Assure la sécurité des usagers dans ses activités et interventions, et ce, quelle que soit sa fonction et l'endroit en les informant et les formant au sujet de leur rôle en ce qui concerne leur sécurité;
* Participe aux analyses des différents résultats d'indicateurs lorsque requis.

Fonctions spécifiques à la formation
* Élabore, organise et révise des activités de formation et de mise à jour;
* Développe du matériel didactique facilitant l'apprentissage de nouvelles pratiques de soins;
* Assure un suivi ou une évaluation de la formation en termes de transfert (intégration) dans la pratique clinique;
* Offre l'enseignement requis lors d'introduction de nouveau matériel ou programme de soins;
* Actualise des mécanismes de consultation et une approche concertée auprès des experts cliniques;
* Collabore à la planification et au bilan des formations offertes au personnel.

Fonctions spécifiques à l'évaluation des compétences individualisées
* Élabore le canevas d'évaluation des compétences cliniques du personnel en soins infirmiers;
* Actualise une approche concertée auprès des chefs d'unité ou de secteurs;
* Assure un suivi auprès des chefs d'unité ou de secteurs;
* Assure confidentialité, respect et discrétion lors du traitement de la demande.

Fonctions spécifiques à l'élaboration et la révision des activités reliées à la Loi 90
* S'assure de l'élaboration, la révision et de la diffusion des règles et procédés de soins, des protocoles et ordonnances collectives;
* Procède à la révision des documents en se basant sur la littérature, les recherches en soins infirmiers ou autres résultats probants;
* Intègre les notions de la Loi 90 en vue de la standardisation des manuels de références;
* Collabore à la révision des méthodes de soins et protocoles et à leur diffusion.

Prestation sécuritaire des soins et services
* Assure la sécurité des usagers dans ses activités et interventions, et ce, quelle que soit sa fonction et l'endroit en les informant et les formant au sujet de leur rôle en ce qui concerne leur sécurité;
* Participe aux analyses des différents résultats d'indicateurs lorsque requis.

Requirements:
Veuillez soumettre une lettre de motivation avec votre curriculum vitae
-Détenir un permis d'exercice de l'Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.);
-Bilingue (anglais et français);
-Détenir un baccalauréat en soins infirmiers est essentiel, une maîtrise serait un atout;
-Avoir un minimum de deux (2) années d'expérience dans un domaine clinique pertinent;
-Faire preuve de leadership et posséder des compétences organisationnelles;
-Faire preuve de compétences interpersonnelles et de communication;
-Compétences en enseignement, développement et évaluation de programmes;
-Aptitudes pour l'écriture et pour les présentations orales en public;
-Bonnes connaissance de la suite Microsoft Office.

Comments:
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